Profiel

• Zit ondernemen  in je bloed? 
• Wil je de werking en de organisatie van een bedrijf van kop tot teen kennen? 
• Wil je leren omgaan met collega’s, klanten, personeel en directie?
• Spreekt boekhouden, fiscaliteit en financieel beheer je aan? 
• Spreken ook toegepaste (bedrijfs)economische vraagstukken je aan?
• Ben je gedreven en geboeid door ICT en software? 
• Heb je interesse in onderliggende regelgeving?
• Werk je zeer nauwkeurig en gestructureerd? 
• Is het uitvoeren van administratieve taken je ding?

Dan is Bedrijfsorganisatie echt iets voor jou!

Deze richting is het ideale vervolg voor leerlingen uit de tweede graad Bedrijfswetenschappen (D) Bedrijf en organisatie (D/A).

In de derde graad bereidt deze studierichting je voor op professionele opleidingen die logisch voortvloeien uit het domein Economie en organisatie zoals Bedrijfsmanagement of een opleiding binnen de Sociale wetenschappen en Onderwijs. Ook een graduaatsopleiding binnen het domein of een Se-n-Se-Medisch administratief assistent behoren evenzeer tot de mogelijkheden. Je kan ook onmiddellijk aan de slag als Boekhoudkundig assistent of HR-assistent of misschien wel een eigen zaak opstarten. 

Inhoud

Een team van enthousiaste leraren brengt je theoretische en praktische kennis bij vanuit hun eigen opleiding, beroepservaring en de samenwerking met het werkveld. De lessen gaan door in onze goed uitgeruste vaklokalen. Voor het specifiek gedeelte beschikken wij over moderne computerklassen met de nodige software en apparatuur. 

• Je ontdekt de aspecten van macro- en micro-economie en legt relaties tussen de verschillende spelers in de economische kringloop. 
• Je leert de doelstellingen en werking van een onderneming te begrijpen.
• Je ervaart het ondernemen via ondernemers in de klas, tijdens bedrijfsbezoeken, lessen op de werkvloer en praktische opdrachten. 
• Je verdiept je kennis over boekhouding en financieel beheer. Je gaat aan de slag met fiscaliteit, accounting, analyse van de jaarrekening, debiteurenbeheer. 
• Je leert alles over Human Resources (personeelsbeheer). Hoe kan je de juiste medewerkers vinden in een krappe arbeidsmarkt en hen correct verlonen? Hoe sociaal overleg organiseren op verschillende niveaus en hoe lonen correct berekenen? Dat goede en gelukkige werknemers de bron tot succes zijn voor ondernemingen, wordt in deze richting duidelijk gemaakt.
• Je versterkt je digitale competenties.